Negli scorsi giorni Laika e i sindacati hanno trovato un punto di accordo sul quale si sono espressi i 213 lavoratori dell’azienda. Il 98,5% di essi si è detto favorevole all’intenzione espressa dall’azienda, che vuole avviare un percorso di inserimento di 85 dei 125 lavoratori interinali che ad agosto non erano stati riconfermati.
I 40 lavoratori rimasti fuori da questa “manovra” potranno essere reinseriti per 6 mesi tra gennaio e giugno 2019. Degli 85 lavoratori, 6 saranno inseriti subito a tempo indeterminato individuati in base all’anzianità di servizio, 30 saranno stabilizzati dal primo febbraio 2019 scelti secondo esigenze tecnico produttive e, a seguire, sulla base di criteri di anzianità di servizio in Laika e dei carichi familiari; 49 avranno un contratto a tempo determinato fino al 30 settembre 2019 e, se le condizioni riguardo la produzione e il valore dei veicoli restano quelle attuali, a settembre sarà convocato un incontro per valutare ulteriori stabilizzazioni. Di recente Laika, che conta circa 500 addetti e nel 2016 ha inaugurato un nuovo stabilimento a Ponterotto (San Casciano Val di Pesa), è entrata a far parte del gruppo americano Thor Industries in seguito all’acquisizione da parte di quest’ultimo di Erwin Hymer Group.
